Oportunidad
KlearNow nació de tomar un camino diferente, un pensamiento diferente y el deseo de resolver un problema de la industria logística. Creemos que esta industria necesita un cambio extremo en el status quo. Este cambio en una nueva forma de pensar se extiende desde los múltiples participantes logísticos (corredores, importadores, exportadores, transitarios, proveedores de acarreo y otros terceros) hasta las herramientas que utilizan y administran los datos.
A medida que crece KlearNow, estamos buscando un líder de ingeniería apasionado por el crecimiento de las personas y el desarrollo organizacional. Esta es una oportunidad única para ayudar a construir los productos y prácticas que respaldarán el crecimiento de KlearNow.AI durante la próxima ronda de financiación. En este puesto, reinventará el software de logística empresarial y creará productos globales que permitan a KlearNow.AI expandirse en América, Europa y Asia.
Responsabilidades
- Administre, contrate y haga crecer un sólido equipo de ingeniería. Proporcionar liderazgo y tutoría día a día a los ingenieros.
- Trabaje con eficacia de forma transversal para impulsar el cambio e influir en las decisiones sobre productos y procesos.
- Ayude a dar forma al pensamiento en torno al diseño de productos escalables y procesos/programas comerciales para respaldar el rápido crecimiento de KlearNow.
- Liderar y hacer crecer las soluciones de software comprometidas con la construcción de la innovadora línea de productos de KlearNow
- Sea un líder técnico profundo y un administrador de personas reflexivo.
- Defender/participar en la excelencia en ingeniería, establecer métricas comerciales e impulsar la mejora operativa continua.
- Comprensión sólida de la canalización de implementación, incluidos GIT, automatización, análisis de código e implementación.
- Habilidades de comunicación efectiva para llegar a las partes interesadas y audiencias de todos los niveles.
- Capacidad comprobada para influir en personas geográficamente dispersas para facilitar, moderar e influir en el diseño productivo y las discusiones de implementación que conducen al resultado.
Cualificación mínima
- Grado BS/MS en Ciencias de la Computación o campo relacionado.
- Más de 5 años de experiencia en administración o como gerente de ingeniería o líder de equipo
- Más de 3 años de experiencia en el crecimiento y la gestión de organizaciones de equipos múltiples.
- Más de 5 años de experiencia práctica en lenguajes de programación básicos como Java, Python, go, SQL
- Fuertes habilidades de colaboración y sobresalir en el trabajo multifuncional.
- Experiencia con herramientas de ingeniería interna, plataformas e infraestructura.
- Saber evaluar la tecnología y buscar oportunidades de mejora de procesos a través de la automatización.
- Tomador de decisiones basado en datos que sabe qué medir y cómo interpretar los resultados.
- Pensador del producto y se siente cómodo asimilando las necesidades del cliente en los requisitos del producto.
- Un gerente de personas excepcional con un historial comprobado de contratación de los mejores talentos y desarrollo de equipos diversos e inclusivos.
Calificación preferida
- Historial comprobado de creación y gestión de equipos de alto rendimiento.
- Experiencia en dominio logístico.
- Interés por las personas y las organizaciones.
- Demostrar resolución creativa de problemas y habilidades analíticas.
